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Curso de Administrativo SEPE

Los requisitos de registro para el curso “Gestión personal” se pueden abrir desde SEPE. Programas educativos diseñados para quienes desean formarse en una de las áreas laborales más exigentes y también están interesados ​​en ingresar al mercado laboral de esta manera.

De igual forma, en este artículo se puede encontrar información detallada relacionada con este curso de gestión de personal, como qué método, contenido académico o módulos imparte y cómo registrarse

Objetivo del curso de Administrativo Personal SEPE

Las actividades formativas del curso de administración personal están dirigidas al público en general o cualquier alumno que desee mejorar la educación y formación relacionada con el entorno laboral, lo que requiere la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos para desarrollarse en él.

Asimismo, la educación y formación de este curso de gestión personal se impartirá durante 2020. Los graduados de este programa académico recibirán un diploma de la Fundación Tripartita de Formación Laboral. Por otro lado, cabe mencionar que el curso no prevé prácticas profesionales de empresa.

Finalmente, el objetivo del Servicio Público Nacional de Empleo es brindar esta formación gratuita para que los participantes puedan desenvolverse con mayor eficacia en el entorno laboral y alcanzar sus objetivos profesionales a través de esta formación. De esta forma, a través de este curso, podrán:

  • Bajo la premisa de respetar el marco legal y laboral vigente, desarrollar los procesos y procedimientos para la gestión administrativa del personal.
  • Implementar procedimientos de gestión derivados del personal contratado.
  • Realizar procesos de gestión para el cálculo y preparación de ingresos salariales.
  • Realizar gestiones de gestión de la relación entre la empresa y la Seguridad Social y Ministerio de Hacienda.
  • Apoyar la preparación de documentos de salario y pago, y otras habilidades de acuerdo con el convenio colectivo del departamento.

Temario y modalidad del curso de Administrativo Personal

En cuanto al contenido académico que se imparte en el curso de gestión personal, consta de 5 módulos. Cada módulo tiene una unidad de formación diferente. El contenido docente constituye un total de 95 horas de aprendizaje presencial. estos son:

Módulo 1: Actualización y nivelación de conocimientos en materia laboral:

Marco social y jurídico del trabajo y Legislación laboral:

  • Despido disciplinario.
  • Suspensión del contrato.
  • Extinción del contrato.
  • Jornada laboral y los periodos de descanso.
  • Contrato de trabajo.

Módulo 2: Cálculo de nóminas:

  • Fondo de garantía salarial.
  • Garantías del salario.
  • La nómina: Forma y contenido.
  • Absorción y compensación.
  • El pago del salario.
  • Devengos extrasalariales y deducciones del salario.
  • Salario. Estructura salarial.
  • Clases de salarios.
  • Retraso e impago de los salarios: Consecuencias legales.

Módulo 3: Informes de la seguridad social, elaboración de TCS:

  • Conceptos a la Seguridad Social.
  • Derecho de la Seguridad Social.
  • Regímenes de Seguridad Social.
  • Inscripción de los empresarios en la Seguridad Social.
  • Actos de encuadramiento.
  • Cotización y recaudación.
  • Acciones protectoras.
  • Órganos gestores de la Seguridad Social.
  • Entes colaboradores en la gestión de la Seguridad Social.

Módulo 4: Simulaciones

  • Conversión de líquido a bruto.
  • Indemnizaciones.

Módulo 5: Gestión informatizada de administración de personal

  • Internet y correo electrónico.
  • Menú impresos oficiales y de informes.
  • Menú sistema y de nóminas.
  • Descripción de la aplicación.

 Los requisitos y dónde puedes inscribirte :

El número de solicitantes para este curso de gestión de personal no está limitado. Sin embargo, si necesita registrarse con anticipación, puede registrarse en línea a través de la plataforma INEM.

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